Eine Überwachung von Mitarbeitern ist regelmäßig auch die Abwehr von Schaden für ein Unternehmen. Als erfahrene Detektei erleben wir immer wieder, dass es insbesondere auch um die Abwehr von Schaden für den Unternehmer selbst geht. Denn illoyales Verhalten von Mitarbeitern stellt neben dem Vertrauensbruch auch immer einen wirtschaftlichen Schaden dar. Wenn Sie vermuten, dass ein Mitarbeiter nicht mehr für das Unternehmen arbeitet, dann existieren meist immer auch schon gute Gründe. Daher gilt es diese Verdachtsmomente professionell und damit diskret aufzuklären. Eine Mitarbeiterüberwachung durch eine Detektei stellt Unternehmen regelmäßig vor die Herausforderung im Schadenfall die Vergehen so nachzuweisen, dass diese auch in einem möglichen Rechtstreit einerseits für klare Rechtssicherheit sorgen und auf der anderen Seite verdeckt erfolgen.
Denn die Überwachung und Überprüfung von Mitarbeitern hat immer diskret und unbemerkt zu erfolgen. Gerade weil der wirtschaftliche Schaden häufig im sechs- bis siebenstelligen Bereich liegt, gehen wir als erfahrene Detektei mit unserem erprobten Fachwissen für unsere Mandanten vor. Sie schätzen, dass wir neben der tatsächlichen Sachverhaltsaufklärung auch als mögliche Zeugen zur Verfügung stehen. Durch professionelle Abläufe mit mehreren Detektiven bleiben wir unerkannt und schützen so maximal unsere Mandanten. Wenn auch Sie den Verdacht haben, dass Mitarbeiter sich zum Nachteil des Unternehmens verhalten, dann sollten Sie nicht zögern. Setzen Sie auf die Expertise der Detektei Tudor. Für unsere Mandanten agieren wir weltweit.
Grundsätzlich bedarf es einer Zustimmung der betroffenen Person zur persönlichen Überwachung. Denn für die Überwachung und Dokumentation selbst sind grundsätzlich die allgemeinen Regelungen wie dem Bundesdatenschutzgesetz und dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht einschlägig. Doch regelmäßig fehlt es an der persönlichen Zustimmung durch den Mitarbeiter selbst. Denn dieser hat meist ein größeres Interesse sein Fehlverhalten geheim zu halten. Um ein schädigendes Verhalten dennoch rechtssicher nachweisen zu können, gilt es im ersten Schritt ein berechtigtes Interesse zu haben.
Ob Sie ein berechtigtes Interesse zur Überwachung von Mitarbeitern haben, klären unsere erfahrenen Detektive grundsätzlich immer und direkt mit unseren Mandanten. Daher ist die erste Kontaktaufnahme auch immer der erste Schritt, um einen Fall zu lösen. Denn immer wieder bewahrheitet es sich, dass bloße Verdachtsmomente nicht einfach irgendwoher stammen. Sie sind oftmals begründet.
Wenn auch Sie zunächst abklären möchten, ob die Mitarbeiterüberwachung in Ihrem Fall erlaubt ist, dann nutzen Sie direkt den persönlichen Kontakt und rufen Sie unter 0800 2945950 kostenlos an.
Die Detektivinnen und Detektive unserer Detektei TUDOR bieten Ihrem Unternehmen durch die Mitarbeiterüberprüfung Sicherheit und besorgen gerichtsverwertbare Beweise.
Ziel einer Mitarbeiterüberwachung ist die Beweisfindung gegen oder für ein unternehmensschädigendes Fehlverhalten. Und hierbei gibt der Gesetzgeber klare Rahmenbedingungen vor. So kann beispielsweise bei einem Außendienstmitarbeiter eine GPS Überwachung sogar problematisch für den Arbeitgeber sein. Auch können rein auf Indizien basierte Beweisführungen oftmals nicht bei gerichtlichen Verfahren ausreichen. Deshalb ist es wichtig die Besonderheiten und Möglichkeiten bei der Überwachung von Mitarbeitern zu kennen und diese korrekt einzusetzen. Als einer der führenden Privat- und Wirtschaftsdetekteien in Deutschland wissen wir worauf es ankommt auch Ihren Fall zu lösen. Daher sollten Sie keine wertvolle Zeit verstreichen lassen und direkt ein unverbindliches Erstgespräch in Anspruch nehmen. Denn gerade im wirtschaftlichen Kontext ist Zeit oftmals sehr viel Geld. Viele unserer Mandanten haben sehr viel Geld sparen können. Denn Sie können mit unserer Hilfe klare und Arbeitsrechtlich anerkannte Beweise vorlegen.
Unternehmer wissen: jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Einstellung zu seiner Arbeit, dem Unternehmen, seiner Vergütung und Loyalität gegenüber. Aus der jahrelangen Erfahrung unserer Detektei TUDOR im Bereich der Mitarbeiterüberprüfung wissen wir, dass nicht alle Mitarbeiter das in sie gesetzte Vertrauen auch verdienen. Ein Verdacht gegen einen Angestellten stellt neben dem unguten Gefühl auch regelmäßig einen unternehmerischen Schaden dar. Daher ist hier zügiges handeln immer geboten, um potenzielle Verluste möglichst gering zu halten. Dabei fangen Verdachtsmomente gegenüber von Mitarbeitern mit einfachen Themen an wie:
Sehr geehrte Damen und Herren,
aufgrund meiner Zufriedenheit mit den Leistungen Ihrer Detektive, möchte ich Ihnen ein Feedback zukommen lassen. In meiner Branche ist Kundenservice und Kundenfreundlichkeit ein elementarer Grundpfeiler unseres Erfolges. Als sich einige Kunden bei uns beschwerten und auch im Internet negative Bewertungen meines Unternehmens, insbesondere über einige Mitarbeiter im Außendienst erschienen, beauftragte ich Ihre Detektei mit einer entsprechenden Mitarbeiterüberprüfung einiger bei mir angestellten Außendienstmitarbeiter. Für mich bestand das Problem, nicht voreilige Schlüsse zu ziehen und vielleicht langjährigen Mitarbeitern Unrecht zu tun.
Für unser Unternehmen ist die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter wertvoll und auch unsere Kunden reagieren empfindlich auf ständig wechselnde Ansprechpartner im Außendienst. So hoffte ich, die Recherchen bzw. Observationen Ihrer Detektive würden alles nur als Irrtum belegen. Leider war dies im Falle von zwei Mitarbeitern nicht so, wie sich am Ende doch herausstellte. In einem anderen Falle konnte aber auch ein Mitarbeiter, der ebenfalls in Verdacht geraten war, eine pflichtbewusste Arbeitsweise bescheinigt werden. Dank Ihrer erfolgreichen Unterstützung ist nun wieder alles im Lot. Hätte ich gewusst, wie schnell Ihre Detektive solche negativen Sachverhalte aufklären können, wäre ich mit meinen Problemen schon früher zu Ihnen gekommen. So habe ich leider einige Kunden verloren, welche zur Konkurrenz abgewandert sind. Dank Ihrer Hilfe und Ihres Einsatzes, besteht meine verbliebene Belegschaft nun aus zuverlässigen Mitarbeitern. Wir werden uns anstrengen müssen den Verlust wichtiger Kunden erfolgreich zu kompensieren.
Ihnen und Ihren Detektiven vielen Dank für die schnelle Auftragserledigung.
Einer der entscheidendsten Faktoren bei einer erfolgreichen Ermittlung ist die eingesetzte Technik in Verbindung mit hoher Kompetenz. Denn wenn beispielsweise einfach ein GPS Sender am Auto des Außendienstmitarbeiters oder mittels Software der Mitarbeiter PC überwacht wird, kann dies schnell zu Problemen führen.
Als kompetenter Ansprechpartner setzen Sie mir Detektiv Tudor auf mehr als 50 Jahre Ermittlungserfahrung. So können Sie sicher sein, dass die eingesetzte Überwachungstechnik ausschließlich seriös und so kompetent eingesetzt wird. Mandanten schätzen besonders diese Sicherheit. Sie wenden sich daher auch an die Detektei Tudor.
weiterIm Rahmen einer Mitarbeiter-Überwachung durch unsere Detektei, stellt sich oftmals heraus, dass schon direkt zu Beginn des Arbeitsverhältnisses geschummelt wurde. Um hier potenziellen Bewerberbetrug vorzubeugen, können Sie die Detektei Tudor im Rahmen einer professionellen Mitarbeiterüberprüfung unterstützen. Gefälschte Zeugnisse oder erfundene Doktortitel haben in den letzten Jahren zugenommen und stellen Unternehmen vor immer schwierigere Personalentscheidungen. Besonders bei kritischen Positionen gilt es hier direkt zu Beginn auf den richtigen und ehrlichen Bewerber zu setzen. Wir unterstützen Sie gerne.
weiterGute Qualifikationen, erfolgreicher Lebenslauf und beste Referenzen sind Faktoren, welche eine Einstellung eines Bewerbers positiv beeinflussen. Das wissen nicht nur Unternehmer, sondern auch die Bewerber. Besonders für gut bezahlte Stellenangebote wird hier gerne etwas nachgeholfen. Jede dritte Bewerbung entspricht nicht der reinen Wahrheit, wie auch Studien leider belegen. Negative Faktoren werden gerne verschwiegen, Zeugnisse oder Referenzschreiben gefälscht oder private Unternehmungen (zum Beispiel Urlaubsreisen) als sprachliche Weiterbildungen „verkauft". Die Detektei TUDOR kann hier Schutz vor Betrügereien bieten, indem sie alle Angaben aus den Bewerbungsunterlagen konsequent im Rahmen einer professionellen Mitarbeiterüberprüfung überprüft. Dies geschieht diskret und absolut legal! Die Einhaltung unserer hohen Qualitätsrichtlinien, welche den Anforderungen deutscher Gerichte entsprechen, stellt damit eine Gerichtsverwertbarkeit sicher.
zur Online-BeratungSelbst nach einer Einstellung kann die Mitarbeiterüberprüfung durch die Detektei TUDOR von Bewerbungen wichtig sein. Von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, zum Beispiel bei fristlosen Kündigungen, können betrogenen und damit geschädigten Unternehmern weitere Rechtsmittel zur Verfügung stehen. Diese können Schadenersatzansprüche oder Rückzahlungen aus einem zu ungerechtfertigten bezogenen Gehaltes sein. Ferner verursacht ein erneutes Bewerbungsverfahren einen finanziellen Schaden.
Die Wahrheit verliert nie an Aktualität! Lassen Sie sich eine kostenfreie und unverbindliche Erstberatung durch uns nicht entgehen. Detektivinnen und Detektive unserer Detektei TUDOR helfen Ihnen durch Mitarbeiterüberprüfung weltweit weiter.
